【給料】組合船に関する質問まとめ【休暇】

39日÷8.55月=4.56日
協約で乗船中3日/月の休みを与えるとなってて、差し引いた1.56日は休日就労手当として支給されてる
うろ覚えだが、こんな計算

ちなみに3日休日は付与されなければ買い上げ

まぁ、内航も含めて完全付与できてるのがどんだけあるのか…
次年度持ち越しはざらだよな

毎年買い上げるとこも、とことん貯まってるとことどっちもあると思われ

仕事に自信があるなら未組織船でも

一応でも相談できる場所があるのは意味あることだとは思う

ただ、学歴や年齢が同じなら、基本給は同じはず。

基本的にはデカイ船の方が賃金はよい

あなたの場合、半年勤務したかどうかがポイントでしょうね。

例）３か月乗船で１か月休暇。　→　年間休日９０日。（会社説明）

たいていの会社は入社時にこう説明します。
しかし、実際は年間休日７２日＋有給休暇１８日だったりします（ひどい会社は年間休日６０日＋有給休暇３０日。

あなたが３か月しか勤務しかしてないなら、有給休暇はなしだから
通常の会社な２４日間の休日分の給料を会社が支給する義務がある。
入社半年以上たったなら、なら２４日＋２４日＋１８日で６６日分の休日分の給料を会社が支給する義務がある。
意外と知られてないんだよね。

次に行く会社、問い合わせがきますからねー
「そいつは仕事もできずに給料泥棒みたいな奴だった」
「船内で暴力事件ばっかり起こしてたから船降りてもらった」
などと恨みをかって、あることないこと言いがかりをつけられたら再就職に響きかねませんよ。

とりあえず会社に電話して「１か月分の給料、払っていただけないなら運行管理官とこ行きますよ」と言えばいいのでは？
おそらく会社も運輸局が怖いから、払ってくれるとは思いますけど。

しかし、給料の規定があるおかげで、経験ある方々が全然入社してこないんですよ。
特に組合船のタンカーなんて人がいないから１０か月乗船とか普通に聞きますよ。

会社の言い分は「休暇は買い取ります」
組合の言い分は「休暇を買い取りされてるから、うちとしては何もいえません」

非組合船なら、そんな時は「経験３年以上、手取５０万以上」の破格の求人出して
なんだかんだでどうにか休暇が回ってます。

組合船は休暇をちゃんと買い取ってもらえますが、休みは全然ないといっても過言ではないですよ。
それでも組合船に興味があれば、その地区の全日本海員組合の支部へ。
運輸局みたいに、登録すれば組合船の会社から電話きますよ。

停泊中の食糧金は毎月の給料に含めてある。とか言われたら終わりだね。
しかし499あたりの一杯船主の船が船止めれるくらいヒマって終わってね？定期用船契約かい？そんならいいけど。
マーケットの拾い荷に単発で声掛けてもらうような船なら辞めたほうがいいぜ。

人が最悪。会社もだけど。

２ヶ月で辞めたわ。

組合船のメリットは遅くとも30代前半で乗ったら定年までの永年勤続まで勤めなきゃメリットはない。

30代後半から乗るなら良くも悪くもない。

40代からなら未組織の方がいい。

なんであんな時間外やら交通費やら日当の計算に必死になってたんだろうと思う日々

無駄な時間と労力を作業に費やせるってありがたい